|
|
- De leiding van de gemeente is naar Bijbels patroon door het hoofd van de gemeente, Jezus Christus, in handen gegeven van het kerkbestuur, bestaande uit voorganger, oudsten en diaken, eventueel aangevuld met daartoe aangestelde gemeenteleden.
- Dit leidinggevende team kan afhankelijk van de situatie aangeduid worden met de termen; team, leiding.
- De leden van het team worden door de opziener/oudste (voorganger) uit de leden van de gemeente gekozen en aan de gemeente voorgesteld. Ingeval het een echtpaar betreft, zullen zowel de broeder als de zuster als oudste, diaken, dan wel als teamlid worden voorgedragen. Criterium voor de voordracht zal zijn: gebleken betrouwbaarheid en te verwachten geestelijke bekwaamheid naar de Bijbelse normen, zoals verwoord in 1 Timoteüs 3:1-7 en Titus 1:5-9. De aanstelling behoeft de instemming van de gemeente: in de daarvoor bijeengeroepen gemeentevergadering zal bij stemming twee derde van de uitgebrachte stemmen achter dit voorstel dienen te staan, blanco stemmen niet meegerekend.
- Wanneer er door enige oorzaak gebreken optreden van lichamelijke of geestelijke aard, waardoor het functioneren als teamlid te veel wordt belemmerd, is het team te allen tijde gerechtigd dit met de desbetreffende persoon te bespreken om zodoende tot ontheffing uit zijn/haar functie te komen.
- Een teamlid kan te allen tijde zijn/haar functie neerleggen. Opzegging door het teamlid vindt bij voorkeur plaats op een dusdanige termijn dat in de desbetreffende vacature kan worden voorzien.
- Indien een gehuwde broeder/zuster als teamlid terugtreedt, zal in de regel ook zijn vrouw/haar man zich uit het team dienen terug te trekken.
- Het team kan een teamlid te allen tijde onder opgaaf van redenen schorsen. In dat geval heeft het teamlid geen stemrecht in de teamvergadering. Tevens kunnen in geval van schorsing bepaalde taken en bevoegdheden van het desbetreffende teamlid tijdelijk door andere teamleden worden waargenomen.
- Indien het team na schorsing van een teamlid binnen drie maanden geen voorstel tot ontheffing zoals bedoeld in art. 7, lid 11 heeft ingediend, eindigt de schorsing.
- Een teamlid kan, indien het niet blijkt te voldoen aan de normen zoals omschreven art. 7, lid 4, op voorstel van de overige teamleden uit zijn/haar functie worden ontheven. De ontheffing behoeft de instemming van de gemeente: in de daarvoor bijeengeroepen gemeentevergadering zal bij stemming twee derde van de uitgebrachte stemmen achter dit voorstel dienen te staan, blanco stemmen niet meegerekend. Indien gewenst kan er een commissie van onderzoek worden ingesteld, bestaande uit betrouwbare mensen van binnen en buiten de gemeente, alvorens tot ontslag wordt overgegaan.
- Van de teamvergaderingen worden notulen, dan wel besluitenlijsten opgemaakt, vastgesteld en in tweevoud ondertekend door de secretaris en de voorzitter. Deze stukken zijn, daar het meestal zaken betreffen die op het persoonlijk vlak liggen, strikt vertrouwelijk. Niet persoonlijke en/of niet vertrouwelijke zaken kunnen ter kennis van de gemeente worden gebracht.
- De teamleden zijn geheimhouding verschuldigd over hetgeen hen ter kennis komt. Dit blijft van kracht ook na beëindiging van hun functie.
- Het team is gerechtigd voor specifieke taken werkgroepen, commissies of personen aan te stellen.
|
